Калькулятор декретных/пособий (параметры вводом).
Рассчитайте размер декретных и пособий онлайн
Важно: Все государственные пособия семьям, воспитывающим детей, не облагаются подоходным налогом (ПНФЛ) и с них не удерживается взнос 1% в ФСЗН.
1. Выберите, какие пособия рассчитать
2. Параметры для пособия по беременности и родам (БиР)
За месяц до начала больничного
За месяц до начала больничного
Что учитывается при расчёте пособия по беременности и родам
Чтобы примерно понять, сколько составят декретные, важно знать, какие выплаты за последние шесть месяцев возьмут в расчёт, а какие — нет. Я собрала простую памятку, чтобы вы могли легко проверить свои данные перед расчётом.
| Вид дохода или выплаты | Учитывается? | Комментарий |
|---|---|---|
| Основная зарплата (оклад, тариф) | Да | Это база, с которой считается среднедневной заработок. |
| Премии (ежемесячные, квартальные) | Да | Учитываются все премии, если с них платятся взносы в ФСЗН и они прописаны в системе оплаты труда. |
| Отпускные | Да | Если отпуск был в расчётный период, сумма включается. |
| Больничные | Нет | Дни болезни исключаются, а сами пособия не учитываются. |
| Годовая премия («13-я зарплата») | Частично | Берётся 1/12 суммы за каждый месяц, попавший в расчётный период. |
| Материальная помощь | Нет | Это разовая соцвыплата, а не оплата за труд. |
| Командировочные | Нет | Это компенсация расходов, а не заработок. |
| Доплаты за ночные смены или переработки | Да | Любые такие доплаты, если они входят в систему оплаты труда, учитываются полностью. |
Основные пособия после рождения ребёнка
Кроме выплат по больничному, государство помогает семьям и другими пособиями. Вот какие выплаты положены и на каких условиях.
| Вид пособия | Как рассчитывается | Условия получения |
|---|---|---|
| Единовременное при рождении первого ребёнка | Фиксированная сумма — 10 БПМ, действующих на дату рождения. | Достаточно подтвердить факт рождения ребёнка. |
| Единовременное при рождении второго и последующих | 14 БПМ, исходя из актуального размера. | Назначается, если в семье уже есть дети. |
| Бонус тем, кто встал на учёт до 12 недель | 1 БПМ на дату рождения ребёнка. | Нужно встать на учёт вовремя и проходить осмотры в поликлинике. |
| Ежемесячное пособие по уходу (первый ребёнок) | 35% от средней зарплаты по стране за предыдущий квартал. | Выплата начинается сразу после окончания декретного больничного. |
| Ежемесячное пособие по уходу (второй и последующие дети) | 40% от средней зарплаты по стране. | Повышенный размер, если в семье уже есть дети. |
| Пособие по уходу за ребёнком-инвалидом | 45% от средней зарплаты по стране. | Назначается при наличии медицинского заключения. |
Гарантии для беременных и мам: что даёт закон
Будущие и молодые мамы имеют ряд прав, закреплённых в Трудовом кодексе. Вот основные гарантии, которые стоит знать.
| Гарантия | Как это работает | На что обратить внимание |
|---|---|---|
| Защита от увольнения | Наниматель не может расторгнуть контракт по своей инициативе, пока ребёнку не исполнится 3 года. | Исключение — ликвидация компании или грубое нарушение трудовой дисциплины. |
| Запрет на ночные и сверхурочные | Без вашего письменного согласия привлекать к ночным, праздничным или сверхурочным сменам нельзя. | Вы вправе отказаться без последствий. |
| Запрет на командировки | Беременных отправлять нельзя. Мам до 3 лет — только при письменном согласии. | Правило действует на весь период беременности. |
| Перевод на лёгкий труд | Если есть медицинское заключение, вас обязаны перевести на безопасную работу с сохранением заработка. | Для этого достаточно предоставить справку в отдел кадров. |
| Продление контракта | Беременной сотруднице по её заявлению продлевают контракт минимум до конца отпуска по уходу. | Подайте заявление вовремя, чтобы избежать споров. |
| Перерывы для кормления | До 1,5 лет ребёнка положены оплачиваемые перерывы не реже чем каждые 3 часа по 30 минут. | Можно объединить их и сократить рабочий день. |
Частые вопросы о расчёте пособий
Разобраться в нюансах выплат непросто. Вот ответы на самые частые вопросы, которые помогут избежать ошибок.
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Отработала меньше 6 месяцев, что будет? | Пособие всё равно назначат. Если взносы в ФСЗН платились более 6 месяцев в общей сложности, расчёт будет по фактическому доходу. Если меньше — выплатят минималку. |
| Как считают декретные для ИП? | Берут средний доход за 6 месяцев, с которого уплачивались взносы. Если платили взносы с минимальной зарплаты, пособие будет минимальным. |
| Работаю на двух работах. Что с пособиями? | Декретные назначаются по каждому месту работы. А пособие по уходу до 3 лет платят только на основном месте. |
| Отпуск без содержания входит в расчёт? | Нет, эти дни исключаются из периода. |
| Учитывается премия «в конверте»? | Нет. В расчёт идёт только официальный доход, с которого уплачивались взносы. |
| Что, если в этот период повышали оклад? | Корректировки не делают. Берут фактический заработок. |
| Можно уйти в декрет позже даты в больничном? | Нет, выплаты идут только за дни, указанные в листке нетрудоспособности. Если продолжаете работать — получаете зарплату, а не пособие. |